授課經驗感想小記

多年授課經驗下來,一些感想。 1.不給講義投影,只畫板書 學員大部分會認真做筆記,而且專心看著板書上畫的資訊,甚至還會親手跟著畫下...

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常保公司競爭力的法則

一位資深的HR前輩聊到:「新創公司通常不會雇用HR,甚至是資深的HR,一般來講都會等到公司發展到個規模或是狀態時,才會雇用,尤其資...

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相信年輕人吧

二十歲踏入職場時,感謝老闆們對我的看重,狠狠在工作上硬操我,令我在各種不滿、怨恨、懷疑的世界中,能夠成長、茁壯,並且不因性別、不因...

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怕熱就不要下廚房

今天又一次被問到:「做這事(平台),不是很多人做嗎?很競爭吧?為何你覺得自己能做起來?或比別人好?」除此之外,同事、朋友、客戶也都...

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家庭?工作?如何選擇?

早在孩子出生之前已聽到不少職場對於新生兒家庭的不友善傳聞,起先以為這些跟我無關,畢竟當時孩子還沒出生,對這類資訊或報導,難有什麼共...

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創業是老闆的事

總經理在一次早會上,大聲喊出:「搞清楚!你們不是上班族,你們在一家新創公司!你們是來創業的!所有人都是創業夥伴!」當時我聽到這些話...

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從錯誤中累積成長的動能

擔任某企業的顧問,在一次與員工的對談會議中,一位員工問到:「老師,你怎麼看待做錯事,或事情沒有做好呢?」回答問題之前,照慣例先了解...

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公司最大的資產是人

20多歲時,才剛經歷一份工作結束,正積極透過人力銀行找工作。幾場面試下來,感覺不甚理想,要不工作內容不滿意、要不薪水不如預期。面試...

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KPI如何扼殺一間公司

某年九月份招開的年度計畫準備會議上,總經理說:「按董事會決議,明年總體業績得再成長四成,除此之外,人員要縮減,董事會要求年度人事成...

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令人玩味的人生

  幾年前,一位小伙子從外地回台,到台灣找不到理想工作,特來請益幾次,甚至商請介紹工作機會給他。因為小伙子很認真又態度佳,所以小小...

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